陶总在2018年年终表彰大会上的讲话
副标题:陶总在2018年年终表彰大会上的讲话
作者:办公室 发表时间:2019/1/24 点击数:438

各位领导、各位教职员工和家属同志们:  

大家下午好!

一元复始,万象更新。今天,我们全体教职员工欢聚在这里,隆重召开红星学校2018年度表彰大会。在此,我谨代表学校董事会、校委会,向红星学校2018年度受表彰的54名教职员工及其家属表示热烈的祝贺!希望你们再接再厉,在未来的工作中取得更加优异的成绩。同时也希望全体教职员工向你们学习,学习你们以校为家、爱岗敬业、无私忘我的奉献精神;学习你们兢兢业业、精益求精、一丝不苟的进取精神;学习你们关爱学生、团结协作、顾全大局的实干精神!

刚刚过去的2018年,是我校各项工作锐意改革、创新突破、取得丰硕成果的一年。

这一年,各学部教育教学成绩不断提高。我校高中部参加许平汝九校联盟联考,有8名学生进入前200名。在许平汝九校联盟 “第三届同课异构教学比武大赛”中,高中部9名教师获奖。初中部在2018年中招考试和调研考试中名次稳居前三名,被县教体局评为中招考试 “先进单位”,有20多名教师受到县政府的表彰,获得奖金6万元!小学部教学成绩在县调研考试中名列前茅。幼儿部深化礼仪品格教育, 2018年度多次在省、市“礼仪风采大赛”、艺术节展评等大赛中摘取大奖。

这一年,学校办学条件进一步得到改善。2018年学校投入资金近千万元,用于改善办学条件,美化校园环境。为幼儿部增配了消防器材和安保器械,安装了自动喷淋系统和油烟净化设备,对教学楼走廊进行了装修;为小学部、初中部教师办公室配备了新的办公桌椅,为小学、初中教室安装了新式黑板和多媒体一体机,为小学部餐厅安装了空调设备。为小学、初中安装了安全饮水设备,为各学部更新和安装了全覆盖高清监控设备。对初中部校园路面、高中部和行政办公大楼周边的路沿用大理石进行了铺装。对校园大道两边旧宣传窗和路名牌进行彻底更新,在校园道路两侧安装新型不锈钢垃圾箱。投入10多万元建立了党员活动室和党建资料室。投资近百万元对塑胶跑道进行了翻新,足球场重新种植草坪。

这一年,学校招生工作成绩突出,办学规模不断扩大。高中部2018年秋期高一新生招生数量接近1800人,再创历史新高。初中部、小学部学生总人数较去年同期增加近200人。幼儿部招生形势喜人,在增加班级的基础上,还有不少班级出现了超员状态,寒假前又有近100多名新生已经报名缴费。2018年红星高中被省教育厅评为省投资规模较大的民办学校,初中部和小学部被市教育局评为市投资规模较大的民办学校。

这一年,学校各学部安全工作成果显著。一年来,由于各学部领导、老师高度重视安全工作,学校没有发生重大安全事故。希望大家进一步强化“安全大于天,责任重于山”责任意识,落实零距离、无缝隙管理,做到防患于未然,真正把安全工作抓实抓细,做到极致,确保2019年各学部都实现安全零事故。

这一年,学校办学的社会美誉度不断提高。一年来,我校的教学成绩得到了市县教育主管部门肯定和社会各界的普遍认可,取得了良好的社会效应;各学部注重学生的养成教育,幼儿部礼仪品格教育、小学部感恩孝心教育、初中部和谐校园建设、高中部“立德树人”教育都开展得扎实有效,学生的文明程度得到了提高,家长对学校的满意度也随之提高。

在看到我们取得成绩的同时,我们更要清醒地认识到我们存在的不足。

1教育教学质量亟待进一步提高。

一个学校好不好,社会和家长说了算。我们坚持内涵发展,就要提高质量。小学、初中、高中在2019年要在联考、调研考试、中招考试中拿出勇夺第一的决心和勇气。只有拿到第一,我们才有说服力,才有话语权,才能获得源源不断的优秀生源。

2、服务意识需要进一步强化。

社会的认可和家长的满意是我们招来生源的保证。因此,每位师生员工都要牢固树立“家长是上帝”的服务意识。牢记“金杯银杯不如家长的口碑,金奖银奖不如家长的夸奖”招生秘诀。要真心关爱每一位学生,要热情耐心接待每一位家长。为学生和家长服务好,确保各学部学生人数的稳步增加。

3、学生的养成教育更要加大力度。

学生文明习惯的养成是一个长期的过程。各学部要在总结经验的基础上,继续对学生加强教育。如文明就餐不浪费,热爱劳动不乱扔,有序行走不打闹,爱护公物不破坏等,让我们的校园更加干净整洁,让我们的生活更加和谐美好。

同志们,2019年,有机遇也有挑战,我们全体红星人还要一起拼搏、一起奋斗!2019年我们要办好10件实事。

1做大做强红星教育2019年是学校发展最关键的一年,各学部一定要努力完成2019年的招生任务,使学校现有空教室、空宿舍装满学生,做到物尽其用。各学部要重视引进优秀人才,重视培养和使用优秀人才,提升教师队伍整体素质。小学、初中教学质量在评比中要力争全县第一。高中要努力多招来高分学生,在高考评比中要进位次。幼儿园在突出礼仪特色的基础上,要抓管理,提素质,争创市县示范园。

2争创省级园林单位。按照省《园林单位创建标准》,学校将更加重视环境育人,继续投入资金对校园进行美化、绿化、亮化。足球场要重新垫土、种草。花池、草坪安装自动喷淋装置和提示牌。各处空地要栽种花草树木。校园内要增添一些景观照明灯……努力为师生创造优美、舒适的工作、学习、生活环境。

3改善师生的办公、学习、生活条件2019年学校将着力改善老师们的住宿条件和办公条件,为教师公寓安装空调、热水器,配置必备的生活设施。对教师办公室的老旧空调进行维修和更新。为高中部办公室更换新的办公桌椅,为高中教室和宿舍安装空调。小学、初中教室、宿舍、办公室的旧空调能修的修,该换的换。2019年秋期开学实现幼儿园、小学、初中、高中教室、宿舍、办公室空调全覆盖。

4提高教职员工的工资待遇

学校董事会研究决定:2019年要大幅度提高教职员工的工资待遇和福利待遇。如果在招生计划顺利完成的情况下,教师工资平均上浮10% 15%,董事会还要为老师们发放13个月的工资,逐步实现我校教师工资待遇在全市处于领先地位,暑假前人力资源部和财务部门要拿出调资具体方案。

5坚持为教职员工发放福利。凡是重大节日、教师生日,学校会坚持为教职员工发放福利、慰问金,增加对教师的人文关怀,不断提高教师员工的幸福指数,进一步促进教师队伍的稳定。

6为教师办理五险一金2019年,学校将为符合条件的老师们办理五险一金,解决老师们的后顾之忧。

7继续执行年终奖奖励机制。年终表彰大会,今年是第三年了,2019年随着学校的发展,学校还会增加评先评优的名额,还要提高年终奖发放标准。让更多努力工作,为学校发展做出成绩的教职员工受到表彰,拿到年终奖,让更多长期在红星学校工作的教师得到实惠。

8确保2019年实现安全年。安全无小事,安全大于天。安全工作要做到天天讲,人人抓。新的一年,全体教师员工要更加重视安全工作,强化责任,落实安全零距离管理,确保2019年安全年的实现。

9加强教师的思想教育,重视教师的作风建设。

各学部要以“说红星话,干红星事,做红星人”为出发点,牢记“四个拒绝”,加强对教师的思想教育。教育每一位教职员工争做:有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”,静下心来教书,潜下心来育人,做红星正能量的传播者。   

10扩大学校的办学规模。

红星教育已经走过风风雨雨的18年了,在这18年中,学校各学部都积累了丰富的办学经验,管理经验,招生经验。2019年希望各学部创新招生思路,拓宽招生门路,争取在2019年秋期,学校学生总人数达到8000人以上。力争2020年,在学校建校20周年时,幼儿园、小学、初中、高中、中专在校学生突破1万人,为红星教育20年校庆献礼。

风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。2019年的风帆即将扬起,一个令人振奋的年轮即将展开精彩的画卷,让我们携起手来,再接再厉,用新的姿态、新的激情,投身于工作。我坚信:只要我们全体红星人凝心聚力,合力攻坚,红星教育就一定能实现新的发展、新的飞跃,谱写新的篇章。

最后,我衷心地祝愿全体教职员工身体健康、工作进步、身心愉快、家庭幸福!同时,也向工作在大家身后,默默无闻地为你们提供支持的家属们表示诚挚的感谢!祝你们新年快乐,万事如意!

谢谢大家!

 

 

 

 

红星教育董事长、总校长    陶红星

2019121

 

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